近日，记者从成都市青白江区委社会工作部获悉，今年4月，青白江区发布了《成都市青白江区2024年度面向我区考核招聘村（社区）党组织书记为事业单位工作人员公告》（以下简称《公告》），面向青白江区村（社区）党组织书记考核招聘1名事业单位工作人员，这一举措不仅让社区工作者这份职业更有价值感，也更具吸引力。

解锁——打开职业新大门

对于青白江区83个村（社区）党组织书记来说，这是职业生涯的一次重要机会。通过严格的资格审查、考核考察、体检、公示等程序，青白江区大弯街道化工路社区党委书记钟会萍进入拟聘用人选名单。

7月5日，对于钟会萍来说，是她人生一个重要的日子，她已顺利通过公示，即将成为一名事业单位的聘用人员。这不仅对钟会萍长期从事社区工作的肯定和认可，更是青白江区畅通社区专职工作者职业发展路径和激励机制改革成果落地的重要见证。

2002年，钟会萍被选举为化工路社区居民委员会主任，其时，社区工作还处于起步阶段，条件十分艰苦。“那时候是没有所谓薪资的，每月只有几百元的补助。”她回忆道。出于对社区工作的热爱，钟会萍始终坚守在岗位上。伴随青白江区社区队伍建设和各项管理制度日益完善，社区工作者逐渐步入专业化轨道，迎来了更多成长和发展的机遇。钟会萍告诉记者，多年来，社区工作者激励保障机制愈加健全，收入待遇也更加合理，如今工作发展前景越来越好，希望有更多愿干事、想干事、能干事的人加入到社区工作者队伍中来，在社区这个舞台取得一番“大成就”。

近年来，青白江区为了打造一支高素质、专业化的社区工作者队伍，采取了一系列有力措施，构建社区工作者职业体系，建立职业全周期培养机制，提升社区工作者的专业技能和综合素质，并为他们拓宽职业晋升路径。2022年以来，先后有两名优秀社区工作人员进入镇（街道）工作，其中一名成为公务员，并进入领导班子，另一名通过招聘成为事业单位工作人员。

培育——优化发展路径

社区工作者作为基层治理和服务居民的中坚力量，他们的能力和素质将直接影响治理能力和服务水平。

青白江区大同街道凤祥社区党委副书记郭传均是一名80后，从部队退伍来到社区工作已有10年，始终保持勤学精神，脚踏实地做好社区工作，为社区居民服好务。2021年以来，郭传均先后获得市、区、街道多次表彰，2024年，还被表彰为成都市“最美基层护河人”、青白江区优秀共产党员。他说，社区工作是一项需要不断学习和进步的职业，每一次获得的荣誉都是他前进的动力。

提升社区工作者专业水平，不仅是社区工作的需要，更是服务社区居民的需要。据中共青白江区委社会工作部相关负责人介绍，取得全国社会工作者职业资格证书是社区工作者专业水平的最好体现，青白江区对取得全国社会工作者职业资格证书的社区工作者在证件有效期内，根据不同证书级别给予不高于1200元的职业月补贴。

2024年，全区共有500多名社区工作者报名参加全国社会工作者职业资格考试。为提高通过率，区委社会工作部聘请专业教师对报名人员进行了3次考前辅导，对村（社区）党组织书记制定培训课程，开展强化他们的专业技能培训，帮助他们高效备考，还组织了一场模拟考试，促使社区工作者查漏补缺。郭传均参加了2024年6月全国社会工作者职业资格考试，正在等待考试结果。

值得一提的是，青白江区委社会工作部会同区委组织部，启动了为期三年的后备干部培育计划，多层级发掘人才，除重点培育党组织书记外，还分层分级对其他社区工作者进行人才发掘和培养，为他们提供向上发展的机会。“今年我们打通了社区工作人员成为事业单位工作人员的职业通道，这只是一个开始，我们还将围绕进一步畅通社区工作者的晋升和职业发展渠道，完善社区工作者多层次保障体系，让社区工作者留得住、有奔头。”青白江区委社会工作部相关负责人表示。