杰出人才类别设1个天府杰出科学家项目，共11名高端人才入选该项目获支持

　　领军人才类别的8个项目共支持119人

　　青年拔尖人才类别3个项目共支持100人

　　记者近日从省人才办获悉，2019年“天府万人计划”遴选工作已经完成。在经过申报、初评、终评、审批命名等环节后，230名高层次专家人才入选。

　　为适应推进四川高质量发展需求，加快培养造就一支转型发展、创新发展、跨越发展急需紧缺的高层次人才队伍，提升本土人才队伍核心竞争力，我省从去年起启动实施“天府万人计划”，形成与省“千人计划”相互衔接的高层次人才队伍建设体系。

　　今年“天府万人计划”仍分为杰出人才、领军人才、青年拔尖人才三个类别12个项目。其中，杰出人才类别设1个天府杰出科学家项目，共11名高端人才入选该项目并获得支持。值得关注的是，新晋中国工程院院士罗琦也位列其中。领军人才类别的8个项目共支持119人，包括天府创新领军人才20名、天府创业领军人才20名、天府文化领军人才9名、天府名师20名、天府名医20名、天府工匠10名、天府农业大师10名、天府金融英才10名。青年拔尖人才类别3个项目共支持100人，包括天府科技菁英50名、天府社科菁英20名、天府金融菁英30名。

　　省人才办相关负责人介绍，按照一流人才一流待遇的思路，我省从资金资助、团队建设、项目支持、平台支持、成果转化、岗位职称、薪酬待遇、住房保障、医疗和子女入学、培训休假、表彰激励等方面，为入选者配套制定了11条特殊支持政策。比如，在资金资助方面，我省将依托“天府英才”工程专项资金，为入选者提供10万—100万元特殊支持经费，主要用于创新研究、人才引进、团队建设、合作交流等。在团队建设方面，将支持所在单位为入选者组建创新创业团队、建立杰出科学家工作室，鼓励入选者自主选择科研方向、牵头组建团队、开展重大原创性研究和应用研发，赋予其充分的人财物支配权、技术路线决策权。在薪酬待遇方面，鼓励事业单位在绩效工资分配中给予薪酬激励，特别是首次明确杰出人才、领军人才入选者所需绩效工资可在核定绩效工资总量时单列，并根据人才使用情况专项调整。

　　此外，对于入选者，我省还将纳入“天府英才卡”A卡服务对象范围，享受政务、金融、科研、安居、医疗、交通、参观等7方面16项服务。(林凌)