新时代、新格局下，高质量发展是一场关系发展全局的深刻变革，必须要有高质量的党的建设作为保障。
近年来，成都天府软件园紧紧围绕“产业发展”这条生命线，以政治建设为引领，以组织体系建设为重点，大力实施科技赋能创新、开展重点骨干提能、推进品牌化党建项目等，通过提升党建质量、强化党建引领，进一步激发园区创新活力、经济活力，高新技术企业不断聚集，创新活力持续迸发，人才吸引力与日俱增。助力高新区建设国家高质量发展示范区和世界一流高科技园区。
成都天府软件园的实践是高新区以党建引领产业园区高质量发展的缩影。
探索1234工作法 夯实党建工作根基
近年来，成都天府软件园党委围绕“做平台、做链接”的发展理念，打造产业服务型党组织。探索以“党建+产业”为纲领，以“1234工作法”为基础，以“一站式服务机制”为阶梯的党建与产业融合新模式，推进党建与产业发展同向发力，同频共振，打造互促共融生态圈。
2015年1月，成都天府软件园党委成立。2019年7月，成都高新区新经济活力区综合党委揭牌仪式在成都天府软件园举行，园区党建工作再上新台阶。
“园区党建工作面临的主要困难是：员工流动性很大，难以及时转接组织关系。”成都天府软件园党委相关负责人介绍，为了促进党委工作常态和长效开展，园区摸索出一套工作机制，简称1234工作法，包括党员一码通、党员骨干双向培养、三张清单资源集合、四个梯度党建孵化等机制。
党员“一码通”简单地说，就是园区内的党员通过扫描二维码，即可就近参加党组织活动并积分。一码通是打通线上与线下渠道的关键环节，线上与线下双渠道的连接，大幅提升了园区党委的活动覆盖率。
增加活动覆盖率的同时，园区党委积极发挥党建引领的作用，从产业发展趋势出发，从企业实际发展需求出发，提出活动众筹的理念，进一步扩大园区党委的影响力。2019年5月10日，围绕“游戏电竞化”的产业发展方向，天府软件园综合党委牵头举办了“电竞嘉年华”活动，打造西南地区首个集电竞比赛、游戏企业展示、游戏产品体验互动、行业沙龙等元素为一体的行业盛会，尼毕鲁、风际游戏、哆可梦等明星企业党支部联合育碧、完美世界、阿哇龙、卓杭、余香等14家明星游戏企业众筹参与其中；2020年7月1日，由天府软件园、菁蓉汇、AI创新中心、中国-欧洲中心、瞪羚谷等4大产业社区联合主办的“99创响 党建力量”庆七一主题系列活动在在中国—欧洲中心产业社区卡夫卡公共图书馆举行。此外，众筹开展“党建邻里节”“红色英语角”等党组织活动50余次，深受年轻党员和企业白领欢迎。
“数联铭品执行总经理、中科大旗的战略部经理都是在党组织的凝聚和号召下发展成为党员的。”成都天府软件园党委相关负责人说，卓影科技党支部书记，也是在党组织的培育下，成长为公司的董事会秘书。据不完全统计，近一年来，园区党委已先后双向培养党员骨干45名。
“三张清单”资源集合机制延伸触角至企业与企业、园区和园区之间，为促进区域协同发展，在产业协作、经济合作、人才共育等方面，筑牢高质量、可持续的支撑点。
通过开展“党建引领·蓉漂共融”“情系桑榆党旗红 社企共建递温情”“微梦想”等活动以及百个非公党支部联系百个村党支部、百名红色创业先锋联系百名困难党员的“双百活动”，引导互联网企业党组织及党员深度参与街道社区共驻共建共治，助力乡村发展治理，产生了积极社会效应。
探索建立党建“孵化器”推动党建与产业发展同频共振
近年来，成都天府软件园党委牢牢抓住非公党建这个“牛鼻子”，坚持“1234工作法”党建模式，密织党组织网络，牢筑战斗堡垒，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建高质量推动经济发展高质量。其中，“双孵化”工作模式，便是让企业和党组织从源头建立共生关系。
“孵化企业的同时，同步孵化企业党组织。”成都高新区相关负责人介绍，遵循企业发展规律，该区重点锁定种子期雏鹰企业、瞪羚企业、独角兽企业、平台生态型龙头企业四级产业培育梯度，打造出党建苗圃-党建孵化器-党建加速器-明星党组织的四级党建培育梯度，推动党建与产业发展同频共振。
按照高新区党工委“在孵化企业的同时同步孵化企业党组织”的“双孵化”总体思路，成都天府软件园党委积极牵头孵化园区非公企业党支部，变软件园“企业孵化器”为“党建孵化器”，重点解决园区党组织建立问题。工作中确立了规模企业直接培育模式、中小微企业间接孵化模式。
重点锁定种子期雏鹰企业、瞪羚企业、独角兽企业、平台生态型龙头企业四级产业培育梯度，发挥党建指导员作用，指导企业做好党员职工招聘、党务工作者培养、党员发展等工作，为组建党组织创造积极条件，扩大党在新经济企业中的“三个覆盖”，提升组织力，从而把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。通过四级梯度双孵化，在420家企业获成都高新区梯度培育政策支持的同时，实现平台龙头型企业、（准）独角兽企业党组织全覆盖，180余家雏鹰及瞪羚企业实现组织覆盖。
成都天府软件园党委2015年1月成立至今，企业党支部由最初的14家增加至77家，党员人数由202人增加至906人。
为了激发党员在园区工作中的积极性，增强党组织在园区职工中的影响力，园区党委整合社会资源，坚持“三共建一对接”的服务理念，在园区六个分区布点建设“园区党员服务站”，派驻党建指导员和服务联络员，对园区在册党员及在园区工作的党员，实施“无差别”双重管理服务，构建了全覆盖式园区党员“服务网”；分别设立了5个党群服务站，分别由相关区域的客服经理担任站长，负责收集企业日常的业务与党建诉求等问题，同时，针对党建工作问题，由客服经理统一反馈至园区党建指导员，由党建指导员牵头与业务经理共同分析、处理，实现党建工作与业务工作的有机结合。
园区打造党员示范平台，以“党员先锋领航”活动为载体，深入挖掘园区党员先锋，发挥党组织的动员激励作用，以榜样的力量推动园区党员先锋模范作用的发挥。
夯实党建工作根基，创业路上党建先行，让园区企业逐步成长壮大。
成都极米科技股份有限公司成立于2013年11月，是一家专注于智能投影和激光电视领域，集设计、研发、制造、销售和服务于一体的高科技公司。公司党支部于2018年5月7日成立，现有党员23人，这是园区管理的明星党组织。公司党支部负责人深有感触地说，“党建是根，文化是源。加强企业党建文化，能够保持企业的发展方向、激发广大员工的内在动力、推进企业健康发展。”
“一般人看来，科技型公司没有做党建工作的必要，但是自从我们公司成立党支部以后，我们发现，党建工作非但不能丢，而且还要重视。”党员创业先锋是美幻科技有限公司党支部书记王暾博士，入选了国家“千人计划”名单，今年也荣获成都高新区优秀共产党员称号，作为主研者研发的ICL地震预警系统在全国15个省市建立了预警系统，并通过手机地震预警软件为31省（市、自治区）近100万手机用户免费提供地震预警服务，成功预警芦山7级、鲁甸6.5级地震等30次破坏性地震。
成都凡米科技有限公司是一家从事于计算机技术、智能硬件产品研发的公司。从一个只有4人的团队慢慢成长起来，到现在公司有30人。公司党支部负责人表示，“就我个人而言，在抓党建工作的这两年，我个人的管理能力也得到了锻炼，通过党课教育、支部会议、专题培训等活动，加强了公司同事间的沟通交流，我个人也得到了大家的认可。”
党建引领聚合力，园企共建促发展。2016年3月，成都天府软件园党委被评为成都高新区“双强六好”示范党组织；2016年9月，被评为成都市“双强六好”基层示范党组织。2018年，成都天府软件园党委书记张坤同志被评为成都市优秀共产党员。
“我们将进一步完善机制，创新措施，深入推进非公党建，充分发挥好企业党组织的政治核心和政治引领作用，为经济高质量发展提供坚强有力的政治保障。”成都天府软件园党委相关负责人表示。
